Carrières
Les avantages à travailler chez APRIL
Chez APRIL, le capital humain est le moteur de l’entreprise, de sa stratégie, de son succès et de son image de marque.
Les avantages
- Programme d’assurances collectives
- Prime d’encouragement à l’épargne (participation de l’employeur)
- Programme d’aide aux employés
- Formation continue pour le développement de nos employés
- Congés mobiles
- Programme de primes de recommandation
- Possibilité d’avancement dans une compagnie en fort développement à l’échelle du Canada
Des expériences uniques pour ceux qui osent
Chez APRIL, il y a des expériences à vivre uniques pour ceux qui osent. Le groupe s’attache à déployer des dispositifs et processus RH en matière de mobilité interne pour permettre aux collaborateurs de devenir acteurs de leurs parcours.
Respect et Diversité
APRIL est engagée dans une politique en faveur de la diversité pour valoriser la différence et lutter contre toute forme de discrimination. Promouvoir l’égalité des chances et la diversité culturelle, c’est, selon APRIL, renforcer la cohésion, la performance collective et consolider la culture du groupe!
L’épanouissement, un maître-mot
L’épanouissement fait partie intégrante de la culture managériale du groupe. L’Université APRIL, le développement des moyens d’échanges et de partage de l’information ou encore la politique de mobilité du groupe y contribuent.
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